Менеджер по персоналу (HR)
В архиве с 15 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Старая Деревня, улица Оптиков, 4к3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Компания, работающая в сфере perfomance marketing, в поиске своего HR. - построение HR-бреда: нужно будет создать стратегию развития hr-бренда...
Опыт работы на позиции HR-менеджера/HR-generalist от 2х лет, важно чтобы в своем предыдущем опыте ты касался...
HR менеджер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Адаптация персонала. Помощь в организации мероприятий. Административные задачи, связанные с персоналом. Участие в построении...
Опыт работы с персоналом от 1 года (желательно в рознице). Активность. Ответственность. Чувство юмора.
HR-менеджер
90 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.
Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.
HR Менеджер
90 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников на местах.
Опыт работы HR-Менеджером от 3 лет. Хорошие знания рекрутинга: способы оценки, популярные ресурсы и способы управления потоком.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
65 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов во все подразделения. Сбор документов на оформление. Выявление потребности в обучении. Разработка программ по оценке и обучению персонала.
Релевантный опыт не менее 1,5 лет. Владение современными методами подбора персонала (работаем также с откликами и с базой hh.ru).
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер / менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование команды (закрытие вакансий, онбординг, Exit-интервью). Выстраивание корпоративной культуры (внутренняя коммуникация, построение адаптационной программы, разработка системы мотивации).
Опыт работы в HR. Опыт формирования корпоративной культуры. Умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях. Ответственность. Грамотная устная и письменная...
Санкт-Петербург, Старая Деревня, улица Оптиков, 4к3