Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 11 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
от 110 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерства с руководителями и сотрудниками. Совместно с руководителями подразделений планирование потребности в персонале. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые...
Опыт работы HR BP. Опыт работы в ресторанном бизнесе, сфере гостеприимства. Открытость, структурность, коммуникабельность, самостоятельность. Умение выстраивать и трансформировать процессы.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений о вакансии на различных площадках. Проведение телефонного интервью с соискателями. Проведение первичного собеседования и анкетирование соискателей.
Опыт в подборе персонала в розничных сетях. Высокие коммуникативные навыки. Навык ведения переговоров. Проактивность. Уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint.
Менеджер по персоналу
75 000 – 75 000 ₽Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление профиля будущего сотрудника. Составление и размещение вакансий, обработка входящего потока откликов и анализ резюме. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы менеджером по персоналу от года. Владение современными инструментами и методами подбора. Успешный опыт холодного поиска сотрудников.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства. Разработка и пересмотр локальных нормативных...
Высшее образование. Практический опыт работы от 5 лет, предпочтительно в строительных или производственных компаниях.
Менеджер по персоналу
80 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала. Анализ рынка труда и заработных плат. Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом. Разработка ЛНА и...
Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства и интерес к этой области задач.
Санкт-Петербург, Автово
Опыт от 3 до 6 лет
Не просто набирать сотрудников, а находить единомышленников и профессионалов. Onboarding:адаптация новых сотрудников,разработка и внедрение welcome-тренинга.
Опыт работы в области HR не менее 2х лет в различных процессах (подбор, обучение и развитие, адаптация сотрудников).
Санкт-Петербург