Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 24 января 2017
от 30 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация мероприятий по обучению работников по направлениям: Развивающее обучение. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Отраслевые программы обучения. Контроль оплаты услуг...
Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере организации и проведении обучения от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отслеживание и организация регулярных мероприятий в рамках социальной политики. Участие в бюджетировании, аналитика и формирование отчётности в рамках компенсаций и...
Высшее образование (желательно менеджмент, экономика/бух.учёт). Опыт работы с первичной документацией и в программе 1С. Уверенный пользователь Excel.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать, организовывать и проводить тренинги по развитию компетенций сотрудников компании от ресторанов до офиса в очном и онлайн формате.
Опыт в разработке и проведении тренингов. Желателен опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail). Уверенный пользователь: MS PowerPoint.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Обухово
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для производства и коммерческой службы. Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов.
Релевантный опыт работы в рекрутинге. Опыт работы с различными инструментами и источниками массового подбора. Грамотная речь. Доброжелательное отношение к людям.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Санкт-Петербург